beli-buku.com
Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan

Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan

Oleh Pabundu Tika
Penerbit:   Bumi Aksara
Tahun Terbit:   2006
Halaman:   180
Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan par karyawan untuk maju bersama denga perusahaan.

Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalm rangka membangn perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai.

Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secar runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoritis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakternya diberbagai perusahaan/instansi di tanah air.

Buku yang berkualitas ini ditunjukkan sebagai bacaan referensi pada berbagai fakultas/jurusan di perguruan tinggi, instansi pemerintah dan perusahaan-perusahaan swasta guna meningkatkan wawasan mengenai budaya organisasi terkait dengan peningkatan kinerja perusahaan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.

Daftar Isi:
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Maksud dan tujuan
C. Pengertian Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi dan Budaya Perusahaan
E. Jenis-Jenis Budaya Organisasi

BAB 2 KARAKTERISTIK, FUNGSI, DAN PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI
A. Karakteristik Budaya Organisasi
B. Fungsi Budaya Organisasi
C. Pembentukan Budaya Organisasi

BAB 3 LEVEL DAN ASUMSI DASAR BUDAYA ORGANISASI
A. Level Budaya Organisasi
B. Kategori Asumsi Dasar Budaya Organisasi
C. hubungan Dinamika organisasi dan asumsi Dasar

BAB 4 KEYAKINAN DAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Keyakinan dan Nilai
B. Hierarki Nilai
C. Nilai Dasr Budaya Organisasi/Perusahaan

BAB 5 MASALAH ADAPTASI EKSTERNAL DAN INTEGRASI INTERNAL DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Masalah Adaptasi Eksternal Budaya Organisasi
B. Masalah Integrasi Internal Budaya Organisasi

BAB 6 PEWARISAN BUDAYAORGANISASI
A. Berbagai Nilai (Value Sharing) B. Seleksi
C. Tindakan Manajemen Puncak
D. Sosialisasi
E. Media Pewarisan Budaya Organisasi

BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN KELOMPOK DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Kepemimpinan dan Kelompok
B. Peranan Pemimpin dan Kelompok Dalam Pembentukan, Pewarisan, dan Perubahan Budaya Organisasi

BAB 8 KONFLIK DAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI
A. Konflik Organisasi
B. Perubahan/Penyesuaian Budaya Organisasi

BAB 9 KEKUATAN BUDAYA ORGANISASI
A. Pengertian Budaya Organisasi Kuat
B. Faktor-Faktor yang Menentukan Kekuatan budaya Organisasi
C. Ciri-Ciri Budaya Organisasi Kuat/Lemah
D. Langkah-langkah Kegiatan untuk Memperkuat Budaya Organisasi
E. Mengukur Kekuatan Budaya Organisasi
F. Implementasi Budaya Organisasi kuat

BAB 10. KINERJA ORGANISASI/PERUSAHAAN
A. Pengertian Kinerja
B. Fungsi-Fungsi Pekerjaan/Kegiatan yang Terkait Kinerja Perusahaan
C. Pengukuran Kinerja Perusahaan
D. Efektivitas Kinerja Perusahaan

BAB 11 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERUSAHAAN
A. Kaitan Unsur-Unsur Budaya Organisasi dengan Kinerja perusahaan
B. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kinerja perusahaan
C. Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Kinerja perusahaan
D.Ciri-Ciri Perusahaan yang Budaya Organisasinya Dapat meningkatkan/Menurunkan Kinerja Perusahaan

BAB 12 IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DI BEBERAPA PERUSAHAAN/INSTANSI DI INDONESIA
A. Budaya Organisasi di Hotel Ever Green (HEG) di Kawasan Puncak-Jawa Barat
B. Buday Organisasi di PT Air Mancur Wonogiri Jawa Tengah
C. Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS)
D. Budaya Perusahaan di Pt Semen Gresik dan PT Semen Kupang

©2014 beli-buku.com